今年以来，海沧区司法局发挥“网格预警、多元调解、宣传引导、贴心援助”四项功能，有效化解农民工讨薪纠纷，构建和谐劳动关系。一是网格预警，及时掌握动态。以“预防在先，化解在后”为原则，通过织密矛盾纠纷排查网格，发动各司法所、村（居）调委会以及行业性专业性调委会，重点对建筑企业、餐饮业、服务业、制造业等外来务工者较多的行业和企业进行排查，发现劳资纠纷苗头及时解决，防患于未然。二是多元调解，有效化解欠薪。加强与劳动、信访、公安、法院等部门的沟通，建立信息互通渠道，在第一时间介入调解，对涉及群体性事件或重大社会影响、矛盾有可能激化的事件，及时通报，全程跟踪化解，并注重发挥律师的作用和优势，积极引导劳资双方采取合法有效的途径与手段表达利益诉求和维护自身合法权益。2014年，全区各级调解组织共排查调处劳资纠纷53件，成功率100%。三是宣传引导，提升法治意识。加大劳动用工方面的宣传力度，一方面，深入企业开展现场法律宣传活动，为企业赠送法律书籍，并组织企业参加专题法制讲座，引导企业依法用工。另一方面，针对农民工开展“劳动争议”问题主题咨询服务活动，发放《农民工法律援助服务手册》系列丛书、《海沧区法律援助指南》、《厦门经济特区法律援助条例》等法律援助宣传材料140余册，接待群众各类法律问题咨询60余人次。四是贴心援助，维护合法权益。充分发挥法律援助作用，对涉及讨薪等群体性维权案件，立即启动“绿色通道”，简化申请审批手续，实行“先予受理，优先指派，及时办理”的一站式服务，引导当事人依法理性维权。今年来，共受理追索劳动报酬案件 107 起，涉及金额约400万元。